Meer meisjes aan het werk

werkgevers verkiezen meisjes boven jongens als werknemers.

Een opvallend cijfer in het rapport van de RSZ :meisjes vertegenwoordigen 57% van de totale groep jobstudenten, jongens 43%. Dat meisjes een groter aandeel hebben in de studentenarbeid dan jongens komt voornamelijk door het feit dat zij sterker vertegenwoordigd zijn in de populairste studentenjobs zoals horeca (goed voor 23% van de studentenjobs) en distributie (22%). Veel werkgevers laten hun klanten in hun restaurant of hun winkel immers liever bedienen door meisjes dan door jongens.

Wat denk jij? Geef je mening!

 

Bron: knack.be

een studentenjob is een must!

Een studentenjob is een springplank naar een vast contract. 

Hoe dan ook is steeds duidelijker dat een studentenjob eigenlijk een must is om later op de arbeidsmarkt je kansen op een “echte” baan te vergroten. Je doet ervaring op en je laat je toekomstige werkgever zien dat je bereid bent om te werken en je in te spannen voor het bedrijf. Daarnaast leer je ook zelf je geld te verdienen en te beheren. Je beseft dan pas wat je moet doen voor die nieuwe jeansbroek of dat nieuwe spelletje.

 

Wat is jouw mening?

 

Hoe vind je een studentenjob?

Hoe vind je een goede studentenjob?

De zomervakantie komt eraan. Daarmee verschijnen ook de eerste terrasjes en de bijklussende studenten in het straatbeeld. Maar hoe geraak je aan een goedbetaalde studentenjob?

Studentenarbeid in de lift

“Ik verwacht voor deze zomer een stijging van de studentenarbeid tegenover vorig jaar”, vertelt Jacques Hermans, woordvoerder van Randstad. “Tussen juli en september zullen er zo’n 360.000 à 400.000 jobstudenten aan de slag gaan. Door de naweeën van de crisis blijven werkgevers voorzichtig, maar bij pieken en ziekte is studentenarbeid een populaire oplossing. Studenten zijn doorgaans flexibel, zelfstandig en collegiaal.”

En wat met de studies?

Werken is de norm geworden voor studenten. Meer dan 90 procent van hen doet studentenarbeid of vrijwilligerswerk. De combinatie met de studies loopt niet altijd even vlot. Een op de vier studenten erkent dat werken als jobstudent een negatieve impact heeft op zijn studies.

Meest voorkomende jobs

De studentvriendelijkste sectoren zijn: de horeca, grootwarenhuizen en de animatiewereld.

De meest voorkomende studentenjobs zijn:

  • kelner of barman
  • keukenhulp
  • hostess of promomedewerker
  • winkelbediende
  • productiearbeider
  • administratief bediende

 

Wat verdient dat?

Studenten hebben gemiddeld een jaarsalaris van 1.700 euro voor 34 werkdagen.

Hoe ouder, hoe meer je verdient. Onder de 18 jaar krijgen studenten gemiddeld 1.500 euro, boven de 18 jaar verdienen ze gemiddeld 2.100 euro.

 

(bron: Randstad-studie juni 2009)

Mag je alle types werk doen?

Mag je als jobstudent alle taken die een werknemer je geeft uitvoeren?

Als jobstudent ben je vaak een meerwaarde voor een bedrijf. Je bent een goedkope arbeidskracht die geëngageerd is om te komen werken. Maar vaak krijgt een jobstudent de taken die de vaste medewerkers minder graag doen. Maar mag de werkgever de jobstudent eender welk type werk laten verrichten?

Als jobstudent maak je deel uit van een andere arbeidscategorie. Je hebt als jobstudent echter niet de ervaring die de andere werknemers hebben en je loopt dan ook een groter risico op arbeidsongevallen. Daarnaast kunnen ook bepaalde taken invloed hebben op je fysieke of psychische ontwikkeling.

Voor jobstudenten gelden dan ook een striktere regels omtrent de veiligheid die moeten nageleefd en gecontroleerd worden. Zo kunnen werkongevallen of andere risico’s het best worden uitgesloten.  Meestal mag de jobstudent bepaalde taken wel uitvoeren indien er preventieve maatregelen getroffen zijn. Dit kan bijvoorbeeld een voorafgaand medisch onderzoek zijn maar zeker ook het dragen van beschermkledij of werkuitrusting. Denk maar aan een vakantiejob op een bouwbedrijf, de taken die je daar krijgt, voer je liever uit met een veiligheidshelm op en werkschoenen met een stalen tip.

 

Maar in bepaalde gevallen is het verboden om als jobstudent bepaalde taken uit te oefenen. Enerzijds omdat het risico te groot is, anderzijds omdat het te gevaarlijk kan zijn voor iemand zonder ervaring. Zo is het bijvoorbeeld verboden jobstudenten aan te nemen, wanneer zij kunnen worden blootgesteld aan kankerverwekkende stoffen, extreme temperaturen, stralingen of hevige trillingen. Ook met bepaalde machines mag een jobstudent niet werken zonder dat hij ervaring heeft. Denk maar aan lasapparatuur, schiethamers, graafmachines,… Tenslotte mag de jobstudent ook niet tewerkgesteld worden op werkvelden waar gevaarlijke activiteiten plaatsvinden zoals arbeidsplaatsen met brand- of ontploffingsgevaar, autopsieplaatsen of chemische afdelingen.

 

Welke taken mag je werkgever je als jobstudent dan wel laten uitvoeren? 

Alle bovenstaande werkomstandigheden mag je als jobstudent dus niet uitvoeren maar natuurlijk zijn er altijd achterpoortjes. Als je aan bepaalde voorwaarde voldoet mag je deze activiteiten wel uitvoeren.

  • Eerst en vooral moet je minimum 18 jaar oud zijn.
  • Je mag bepaalde werkzaamheden uitvoeren waarvoor er een algemeen verbod geldt als je voor die bepaalde opdracht een overeenstemmende opleiding hebt gevolgd. (Zo mag een jobstudent laswerk verrichten als hij op school de vaardigheid van lassen geleerd heeft en daarvoor een diploma behaalde)
  • Ook je werkgever moet vooraf advies vragen aan het comité voor preventie, bescherming op het werk en aan de preventieadviseur.

Je mag dus als jobstudent eender welk type werk uitoefenen zolang het geen direct gevaar met zich meebrengt. Lijkt dit jou allemaal te ingewikkeld voor een studentenjob, dan kan je ook altijd gewoon een arbeidsplaats zonder rechtstreekse risico’s zoeken 🙂

What’s in a name?

Elke student krijgt vroeg of laat eens te maken met geldgebrek. Daarom moeten we ook vaak bedelen bij mama en papa voor een extra centje. Sommige studenten geven hun geld uit aan pintjes, de andere aan kledij, voeding of games. Om toch een beetje een balans te vinden tussen je uitkomsten en je inkomsten kan je gaan werken. Enorm veel studenten hebben een studentenjob. Deze zomer waren er zelfs iets minder dan 200000 studenten aan de slag.

Dus werken en studeren tegelijk kan zeker. Ikzelf ben nu voor het tweede jaar werkstudent en dat werkt prima. Zolang je maar goed plant en veel vrienden maakt (voornamelijk om notities uit te wisselen). Maar een vaste job met vaste uren combineren is vaak niet simpel. Zeker niet als je de combinatie moet maken tijdens de examens. Dan moet je al vakantie krijgen van je baas om te studeren en examens te maken en dat is zeker niet evident. Om dan nog maar over de afgunst van je collega’s te zwijgen. Maar voor alles is er een oplossing!

Op studentenarbeid.be kan je een platform terug vinden waar mensen in de binnenstad van Antwerpen klusjes kunnen opzetten die studenten kunnen uitvoeren wanneer ze tijd hebben. Misschien zelfs tussen hun lessen door. Zo kunnen ze toch wat geld samensprokkelen, geen lessen missen en ’s avonds nog op zwier gaan. Zo kan je bijvoorbeeld je haag laten scheren, een babysit zoeken, een student voor je naar de winkel laten gaan,… Het is de bedoeling dat de site een wisselwerking wordt tussen vraag en aanbod. De student kan dan reageren op het zoekertje en zo verder alles met de klant regelen. Ook een student kan een job aanbieden voor een andere student. Als hij geen zin heeft om zijn kot op te ruimen, maar wel de mogelijkheid heeft om er iemand voor te betalen, is de keuze al snel gemaakt. Beide partijen beslissen zelf hoeveel euro ze willen geven en krijgen voor de opdracht. Vanaf dat beide partijen akkoord zijn is er een overeenkomst.

Veel Succes in je zoektocht naar werk of werkwilligen!